職場如何識別小人秘方
職場如何識別小人秘方
他們總喜歡跟你保持一致
他(她)常常自稱跟你的經歷出奇地“相似”,每當你說到一件事他(她)就會應和說“我也是”,總是給你造成“同是天涯淪落人”的感覺。
他們總是表現得過分熱心
他(她)表現出過分的熱情,總喜歡給你一些小好處,當你遇到什麼事情,他(她)會不顧你需不需要地提出幫助,卻從沒付諸實現過。
善於撇清責任
明明是自己工作中出現了差錯和問題,或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任,當別人都在第一時間想方設法補救的時候,有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞,甚至是昧著良心胡說八道。
表裡不一[ 古典星座網 ]
其實表面上不好接近的人,倒未必是真的不好打交道,最可怕的則是表裡不一,看不透他心裡究竟在想什麼的那一類人。
如果這類人還有著親切又有耐心的外表,那麼你很有可能沒法在短時間內看出他的真面目,只有經過長期的觀察和瞭解,才能最終分辨。
除了挑剔啥都不會
讓他自己干,他什麼都不行,但看著別人幹的活,他卻處處都能挑出刺來。抱怨這個同事不好,那個同事有問題,問問他有什麼建設性意見呢,他要麼一問三不知,要麼搖頭擺手說這不是我的職責。。
喜歡搬弄是非
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人,通常都會是另有目的另有陰謀的,這種人習慣於用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優秀,或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境,失去領導或同事們的信任。
拍馬屁
讚美鼓勵和奉承拍馬不同,後者舌燦蓮花有心機,熱情又嘴巴甜,讓人暈乎乎而迷失方向。他們更刻意接近上司,伺機打小報告,備受寵愛。
見風使舵
職場“小人”最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他,或者是言行不一致,善於做表面功夫給領導看,善於投領導所好,奉承拍領導馬屁,整天嘴甜的如同塗了蜂蜜,有親近領導的特長,有邀功搶功的特長,有善打小報告的特長,有在誇獎你的時候套出你心中的秘密然後背過身去陷害你出賣你的特長。
眼神閃縮心術不正
若對方的眼神閃縮不定,平日常有偷望、斜視的表現,讓人感覺不舒服,如有閃縮的眼神,再配上三白眼、四白眼或三角眼(眼形狀似倒三角)的話,更是奸猾之輩,必須小心提防。
鼻尖無肉工於心計
小人多是鼻尖無肉,反映他內心刻薄,比較工於心計。 如果再加上鷹鼻或鼻骨凸起的特徵,就更容易做出損人不利己的行為。
鼻歪愛詆毀
鼻歪或人中歪的人,大部分是心術不正之人。甚至言過其實,詆譭他人。因為有點小聰明,所以經常好辯歪理,甚至言過其實,詆毀他人。
喜歡造謠生事
通常是另有陰謀目的，並不單純以此為樂；有時為了陞遷，襯托自己優秀，也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實，無中生有。
喜歡挑撥離間
分化同事感情，製造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結果漁翁得利。他們口才好，善於撇清責任；事後扮演和事佬，雙面間諜，閩語所謂“雙面刀鬼”。
喜歡奉承
“讚美鼓勵”和“奉承拍馬”不同，後者舌燦蓮花有心機，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機打小報告，備受寵愛。
喜歡陽奉陰違
工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於俟機邀功搶功。待人方面，他們是表裡不一兩面人，有時面前誇你套出你的秘密，背後就損你出賣你。
喜歡見風轉舵
誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己地位，沒有利用價值的人，他們不會想親近，頂多虛以委蛇。
踏著別人鮮血前進，踩著別人肩頭攀高
你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時，不會報答你；甚至翻臉無情抹煞你；他們佔人便宜視為當然，怎會感激？
喜歡落井下石（農曆 [ 古典星座網 ]）
只要有人或跌倒或失敗，他們會追上來再補一腳；例如，四處渲染那人“罪有應得”云云。他們也是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話。
喜歡找替死鬼
明明是自己言行有過錯，卻死不承認，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭(軟柿子)來背黑鍋。他們口才犀利又敢發誓，很能誤導大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時“真相”就此石沉大海，永遠被扭屈蒙蔽了。
欺上瞞下。
小人對上級天天就知道溜鬚拍馬，不如實的匯報情況，投領導之所好，忌領導所惡。讓領導如同找到了久違的知己，慢慢的成為領導心中的紅人。對下級則蠻橫霸道，常常盛氣凌人，能瞞則瞞。造成上下級之間的信息不暢通，從中漁利。
表面一套，背後一套，言行不一致。
表面上看起來像謙謙君子，背地裡為了達到自己的目的，無所不用其極。想要利用你的時候，會對你很好，把你當朋友。但是等你沒有利用價值的時候，他們就會離你而去，甚至還會陷害你，因為他們不講恩情，做人沒有底線。
到處傳播流言蜚語或者直接告密。
在領導面前說你的壞話，或者寫匿名信，說一些莫須有的事情，不斷的在上級面前中傷你，挑撥離間，搬弄是非。為了一己之利，什麼都可以做的出來，沒有所謂的道德的束縛，為了達到目標，不擇手段。